پرسشنامه شخصيت آيزنك

دانلود پرسش‌نامه شخصيت آيزنك 90 سوالي

سنجش شخصيت و توصيف خصايص شخصيتي، از ديرباز مورد توجه روان‌شناسان بوده است. در عصر كنوني، شناخت ويژگي‌هاي شخصيتي افراد در بسياري از موقعيت‌هاي زندگي ضرورت پيدا مي‌كند. پرسش‌نامه شخصيت يكي از روش‌هاي ارزيابي شخصيت است كه بر مشاهدات فرد از خودش استوار است. در اين روش، شخص واكنش‌ها و يا احساسات خود را در شرايط معين گزارش مي‌دهد. پرسش‌نامه شخصيت از اين جهت شبيه مصاحبه سازمان‌يافته است كه در آن از افراد سؤال‌هاي همانندي پرسيده مي‌شود و پاسخ‌ها نيز معمولا به صورتي است كه غالبا به وسيله كامپيوتر به سادگي قابل نمره‌گذاري است. پرسش‌نامه شخصيت ممكن است طوري طراحي شود كه يك بعد از شخصيت و يا به‌طور همزمان چند بعد از شخصيت را اندازه‌گيري كند(اتكينسون و ديگران ، 1378، ص 109).

يكي از انواع پرسش‌نامه‌هاي شخصيت، پرسش‌نامه شخصيت آيزنك است كه توسط آيزنگ و سي بيل در سال ۱۹۶۵-۱۹۷۶ تدوين شده است. آيزنك، فعاليت در زمينه آزمون­سازي را از سال 1974 آغاز كرد و در ابتدا به دو مؤلفه­ اساسي برون­گرايي و روان­آزرده­گرايي در سنجش شخصيت توجه داشت. وي در سال­هاي 1952، 1967، 1968، 1969، 1970، 1971، 1972 و 1973 تـغييراتي در آزمون­هاي خود داده و دو مؤلفه روان­گسسته­گرايي و دروغ­گويي را نيز وارد پرسش‌نامه خود كرده است. فرم‌هاي متفاوتي از پرسش‌نامه شخصيتي آيزنك وجود دارند كه از جمله آنها فرم كودكان و نوجوانان و فرم تجديدنظر شده (فرم حاضر) بزرگسالان است. پرسش‌نامه شخصيتي آيزنك شامل 90 عبارت و براي سنين 16 سال به بالا است و علاوه بر سه عامل درون‌گرايي[1]، برون­گرايي،روان­رنجورخويي[2] و روان­پريشي­گرايي[3] دروغ‌پردازي[4] را نيز مي­سنجد.

پايايي)اعتماد) و روايي ( اعتبار)

نمره گذاري

منابع